Softwareentwickler*innen stehen im Zentrum der technologischen Innovation und haben die Verantwortung, Anwendungen und Systeme zu schaffen, die für ein möglichst breites Spektrum von Menschen zugänglich sind.

Durch die Beschäftigung mit digitaler Barrierefreiheit stellen sie sicher, dass ihre Produkte nicht nur einer ethischen Verpflichtung nachkommen, sondern auch eine inklusive User Experience bieten. Indem Entwickler*innen barrierefreie Praktiken in ihre Arbeit integrieren, tragen sie dazu bei, Diskriminierung zu verringern und Technologie als Mittel zur Förderung von Gleichberechtigung und Unabhängigkeit zu nutzen.

Einkäufer*innen spielen eine entscheidende Rolle bei der Auswahl und Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen, die ein Unternehmen benötigt.

Indem sie sich mit digitaler Barrierefreiheit auseinandersetzen, können sie sicherstellen, dass die von ihnen ausgewählten Lösungen nicht nur den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen, sondern auch für ein breites Spektrum von Menschen zugänglich sind. Durch die Integration von Barrierefreiheitskriterien in den Beschaffungsprozess tragen sie aktiv dazu bei, dass Zugänglichkeit zu einem Standardkriterium wird, was die soziale Verantwortung des Unternehmens unterstreicht.

Für alle Mitarbeiter*innen eines Unternehmens ist das Bewusstsein und Verständnis für digitale Barrierefreiheit von unschätzbarem Wert, da es eine inklusive und zugängliche Arbeits- und Produktumgebung fördert.

Unsere Schulung in digitaler Barrierefreiheit bereichert das Wissen aller Beschäftigten über die Herausforderungen, denen sich Menschen mit Behinderungen gegenübersehen, und lehrt praktische Ansätze, um digitale Inhalte, Werkzeuge und Kommunikationsmittel zugänglicher zu gestalten. Indem jedes Teammitglied in die Prinzipien der digitalen Barrierefreiheit eingeführt wird, entsteht eine Unternehmenskultur, die Diversität und Inklusion wertschätzt und fördert.